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HAUT-
MADAWASKA
VALEURS DE LA COMMUNAUTÉ
TRANSPARENCE
VISIONNAIRE
INNOVANTE
IMPUTABLE
MOTIVÉE
FIERTÉ
RÉALISTE
UNIE
FORCES DE LA COMMUNAUTÉ
PROXIMITÉ DES ÉTATS-UNIS, QUÉBEC & NB - PORTE D'ENTRÉE
FIERTÉ DES CITOYENS
CULTURE ENTREPRENEURIALE, ESPRIT INNOVATEUR
DÉMOGRAPHIE ÉQUILIBRÉE (AGE MOYEN, MIXTE, ETC.)
CONSEIL MUNICIPAL DIVERSIFIÉ
HISTOIRE RICHE
CAPACITÉ ET VOLONTÉ D'EFFECTUER DÉVELOPPEMENT TOURISTIQUE
QUALITÉ DE VIE EN RÉGION
GRANDEUR DES TERRAINS, ESPACE VACANT
COÛT DE LA VIE
ÉCONOMIE STABLE
100 MILLIONS DE POPULATION DANS UN RAYON DE 1000 KM
VOLUME DE MATIÈRES PREMIÈRES
POPULATION BILINGUE
ACCÈS A L'ÉDUCATION POST-SECONDAIRE
OPPORTUNITÉS
PROJET TOURISTIQUE COMMUN ET DÉVELOPPEMENT D'UNE
DESTINATION TOURISTIQUE 4-SAISONS
FAIRE RAYONNER L'EXPÉRIENCE COLLECTIVE DES CITOYENS,
ÉLUS ET BÉNÉVOLES
MISE EN VALEUR DE LA BEAUTÉ NATURELLE DU TERRITOIRE
ET LA FIERTÉ DES CITOYENS
DÉVELOPPEMENT RÉSIDENTIEL ADAPTÉ AUX BESOINS DES
ENTREPRISES
PLAN DE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE AVEC INCITATIFS
FINANCIERS
CROISSANCE DÉMOGRAPHIQUE VIA IMMIGRATION
POSITIONNEMENT STRATÉGIQUE ET LOBBYING
PARTENARIATS RÉGIONAUX
SYNERGIE ET PROMOTION AVEC LES ENTREPRISES EXISTANTES
OPTIMISATION DES SERVICES OFFERTS
VISION
PAR SES CHOIX ET SES ACTIONS, LE HAUT-
MADAWASKA EST UNE COMMUNAUTÉ ACCUEILLANTE,
TRANSPARENTE ET FIÈRE.
LE HAUT-MADAWASKA EST UNE DESTINATION PAR
EXCELLENCE POUR SA QUALITÉ DE VIE, SA
PROSPÉRITÉ ÉCONOMIQUE ET L'APPARTENANCE A SA
CULTURE ET SON IDENTITÉ. SON STYLE DE
LEADERSHIP MET LE CITOYEN A L'AVANT PLAN POUR
DEVENIR UN VECTEUR DE CHANGEMENT.
MISSION
OFFRIR DES SERVICES DE QUALITÉ A SES
CITOYENNES ET CITOYENS EN CONTRIBUANT
ACTIVEMENT AU DÉVELOPPEMENT
SOCIOÉCONOMIQUE HARMONIEUX DE LA
COMMUNAUTÉ, ET EN LIVRANT SES SERVICES AVEC
HONNEUR, RESPECT, SERVIABILITÉ, ÉQUITÉ ET
INTÉGRITÉ.
AXES DE DÉVELOPPEMENT
GOUVERNANCE/FINANCE/ADMINISTRATION
DÉVELOPPEMENT DURABLE
SÉCURITÉ PUBLIQUE
CULTURE/PATRIMOINE/TOURISME/LOISIR
DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE
AXE 1: GOUVERNANCE,
ADMINISTRATION, FINANCE
GESTION FINANCIÈRE ET COMPTALITÉ
PLANIFICATION ET STRATÉGIES
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
DÉVELOPPEMENT D'ARRÊTÉS, POLITIQUES ET
PROCÉDURES
GESTION BUDGÉTAIRE
COMMUNICATION
APPROVISIONNEMENT
AXE 2: DÉVELOPPEMENT
DURABLE
URBANISME, LIEUX INESTHÉTIQUES, EMBELISSEMENT
EAUX, ÉGOUTS & INFRASTRUCTURES ROUTIÈRES
ÉNERGIE
ENVIRONNEMENT ET DÉCHETS SOLIDES
PROTECTION DES BERGES
AXE 3: SÉCURITÉ PUBLIQUE
MESURES D'URGENCE
POMPIERS
TRANSPORT ROUTIER ET FERROVIAIRE
SERVICES DE POLICE (GRC)
AXE 4: CULTURE,
PATRIMOINE, TOURISME,
LOISIR
LOISIRS ET PARCS
BÉNÉVOLES ET GROUPES COMMUNAUTAIRES
BIBLIOTHÈQUE
SOCIÉTÉ HISTORIQUE ET CULTURELLE
TOURISME
AXE 5: DÉVELOPPEMENT
ÉCONOMIQUE
RÉTENTION D'ENTREPRISES
PLAN DE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE
ATTRACTION D'ENTREPRISES
CROISSANCE ET SOUTIEN AUX ENTREPRISES
PROCHAINES ÉTAPES
ADOPTION DU PLAN STRATÉGIQUE
IMAGE CORPORATIVE
ADOPTION DU PLAN DE RESSOURCES HUMAINES
PLAN DE MISE EN OEUVRE DU PLAN STRATÉGIQUE
MERCI !
[email protected]