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POLITIQUE DES AÎNÉS
BEAUCEVILLE
2022-2026
Politique des aînés
2
TABLE DES MATIÈRES
MOT DU MAIRE
3
MISE EN CONTEXTE DE LA POLITIQUE
4
PROCESSUS DE LA DÉMARCHE
5
DÉFINITIONS
6
DÉFINITION D'UN AÎNÉ
6
VALEURS
6
PRINCIPES DIRECTEURS
7
PRINCIPES RELIÉS AU VIEILLISSEMENT ACTIF
8
COMITÉ LOCAL
9
NEUF CHAMPS D'ACTION
10
STATISTIQUES DE BEAUCEVILLE
11
POPULATION
11
ÂGE MÉDIAN
11
GROUPE D'ÂGE
11
PLAN D'ACTION
12
CHAMPS D'ACTION ET OBJECTIFS
12
ESPACES EXTÉRIEURS ET BÂTIMENTS
12
HABITAT ET MILIEU DE VIE
12
TRANSPORT ET MOBILITÉ
12
PARTICIPATION SOCIALE
12
LOISIRS
12
RESPECT ET INCLUSION SOCIALE
12
COMMUNICATION ET INFORMATION
12
SANTÉ ET SERVICES SOCIAUX
12
SÉCURITÉ
12
COMITÉ DE SUIVI
12
Politique des aînés
3
MOT DU MAIRE
La Ville de Beauceville est heureuse d'avoir
contribué à la démarche de mise à jour de la
politique « Municipalité amie des aînés (MADA)
» qui a conduit à l'élaboration de notre nouvelle
politique des aînés.
Je remercie les membres du comité local et nos
employés-ées qui ont travaillé avec les agents-es
de développement rural de la MRC Beauce-Centre
dans un objectif commun d'établir des principes
directeurs, ainsi que des champs d'actions et
objectifs.
La politique se veut réaliste et adaptée à notre
milieu pour le bien-être des familles et aînés. Cette
politique renouvelée s'inscrit dans la continuité de
nos actions et nous guidera dans nos décisions
afin de permettre davantage à nos aînés de vieillir
dans un milieu accueillant et dynamique tout en
favorisant le partage intergénérationnel.
Je suis persuadé que des résultats positifs
émergeront de cette politique renouvelée et réitère
mes remerciements aux membres du comité.
Patrick Mathieu,
Maire suppléant
Politique des aînés
4
MISE EN CONTEXTE
DE LA POLITIQUE
La société actuelle est en constante évolution, elle
change rapidement et demande de l'adaptation
pour la population. C'est pourquoi il est d'une
grande importance de prendre en considération la
réalité de nos aînés afin qu'ils puissent s'épanouir
dans cette nouvelle réalité. Il est primordial
d'adapter les services, les ressources et les
infrastructures présentent sur le territoire à leur
besoin.
De surcroît, le contexte de la pandémie a fragilisé
notre population et ces aînés, elle nous a permis
de mettre en lumière certaines problématiques qui
devaient être abordées.
La démarche de mise à jour de la politique,
Municipalité amie des aînés (MADA), est une
démarche collective qui regroupe 9 municipalités
de la MRC Beauce-Centre. Depuis 2008, une
politique MADA est en vigueur dans chacune des
municipalités de la MRC Beauce-Centre. Étant
donné que le développement et le rayonnement
d'une municipalité passent inévitablement par
l'épanouissement des gens qui y vivent, dont les
aînés, il était évident de poursuivre dans cette voie.
Grâce à une réflexion collective qui a permis la
concertation du milieu et de nombreux partenaires
qui ont à cœur et se soucie du bien-être de sa
population aînée, la mise à jour de la politique
et de son plan d'action a été possible. D'ailleurs,
cette démarche a été réalisée grâce au soutien
financier du ministère de la Santé et des Services
sociaux dans le cadre du programme de soutien à
la démarche Municipalité amie des aînés.
Politique des aînés
5
PROCESSUS DE LA DÉMARCHE
Obtention de l'accord des municipalités et dépôt de la demande financière
- Obtention du financement
- Nomination de l'agent de développement rural comme chargé de projet et
début de la démarche
Mise sur pied du comité pilotage MRC et des comités locaux
Réalisation du diagnostic du milieu
Analyse des consultation publique et priorisation des enjeux
Priorisation des enjeux avec les comités locaux
Élaboration des plans d'action
Rédaction des politiques municipales des aînés
Adoption de la politique des aînés et de leur plan d'action par les municipalités
Lancement de la politique
Mise en oeuvre des plans d'action
JUIN 2019
JANVIER 2020
SEPTEMBRE 2020
JANVIER - FÉVRIER 2021
AOÛT 2021
AUTOMNE 2021
JANVIER À MARS 2022
AVRIL - MAI 2022
JUIN 2022
AOÛT 2022
2022-2026
Politique des aînés
6
DÉFINITIONS
DÉFINITION D'UN AÎNÉ
Ce sont des hommes et des femmes d'un certain âge qui présentent un parcours de vie à la fois riche et différent tout en
ayant, en commun, le désir de vieillir activement et en santé. En fonction de leurs capacités, besoins et champs d'intérêt,
ils désirent continuer de jouer un rôle social en faisant bénéficier leur famille, leur proche et leur communauté de leurs
compétences, de leurs expériences et de leur temps. Ils trouvent un effet de bien-être naturel dans la participation
sociale, qu'elle soit individuelle ou collective.
TRAVAIL D'ÉQUIPE
Le succès d'une démarche
collective repose sur l'implication
de toutes les parties prenantes au
projet : décideurs, partenaires et
citoyens. En agissant ENSEMBLE
toutes les forces sont réunies
pour faire front commun dans
l'intérêt d'améliorer les conditions
de vie de la collectivité.
ÉGALITÉ
Que l'on soit homme ou femme,
enfant ou aîné, travailleur ou
retraité, pauvre ou riche, etc.,
tout un chacun joue un rôle
important dans la société. Pour
être inclusive, la démarche doit
se réaliser sans jugement et
chercher à offrir la même chose à
tous les gens.
ÉQUITÉ
La démarche repose sur la
volonté de comprendre les gens
pour leur donner ce dont ils
ont besoin pour s'émanciper.
Dans le respect des besoins
qui évoluent selon le contexte
socioéconomique dans lequel
l'on vit, il importe de demeurer à
l'écoute de la population.
PROXIMITÉ
Les caractéristiques territoriales et démographiques
diffèrent d'un milieu de vie à l'autre. Ce faisant,
les enjeux donnent un caractère particulier au
déploiement de la démarche. La réalisation des
actions doit également être respectueuse de ces
réalités et tenir compte de ce qui se passe autour.
TRANSPARENCE
Il s'agit de permettre à chaque collaborateur d'avoir
accès à toutes les informations pour les garder
mobilisés et les inciter à agir.
VALEURS
Politique des aînés
7
PRINCIPES DIRECTEURS
La MRC Beauce-Centre a choisi quatre grands principes
directeurs qui éclaireront et guideront ses décisions,
interventions et actions :
Favoriser le bien-être des familles et aînés en pensant
et agissant pour tous les âges.
Le sentiment d'appartenance se cultive grâce au
partage et contacts intergénérationnels.
La MRC Beauce-Centre se veut un milieu de vie
accueillant et dynamique où tout le monde est
représenté et pris en compte dans les activités,
services et ressources offerts.
La communication est la principale source
d'information pour le citoyen, de mobilisation et
d'utilisation des services.
Politique des aînés
8
V
I
E
L
L
I
R
E
N
R
E
S
T
A
N
T
A
C
T
I
F
PRINCIPES RELIÉS AU
VIEILLISSEMENT ACTIF
Le concept de vieillissement actif qui est préconisé par l'Organisation mondiale de la santé (OMS) et par le
gouvernement du Québec, comprend trois piliers importants soit, la santé, la participation et la sécurité qui permettent
d'accroître la qualité de vie pendant la vieillesse.
SANTÉ
Être en bonne santé procure
d'avantage d'indépendance et
de bien-être.
SÉCURITÉ
Les environnements sont appelés à évoluer,
d'où l'importance d'en faire des endroits toujours
plus sécuritaires et bienveillant pour les aînés.
PARTICIPATION
Les aînés contribuent à la société de
plein droit et ce dans toutes
les sphères de la vie.
Politique des aînés
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COMITÉ LOCAL
Les membres du comité local de Beauceville
ont participé à toutes les étapes de la mise à
jour de la politique municipale des aînés. Pour y
parvenir, ils ont été accompagnés par l'agent·e de
développement rural de la MRC Beauce-Centre,
Audrey Boivin (2019-2020), Marc-André Cloutier
(2021), Frédérick Dufour (2021-2022), ainsi
qu'Espace Muni.
BERNARD GENDREAU
Élu responsable du dossier « Aînés »
MARIE-CLAUDE BRASSARD
Organisatrice communautaire,
CSSS Beauce
MARIE-PAULE CLOUTIER
Citoyenne et représentante des aînés
LOUIS-FRANÇOIS BOLDUC
Citoyen et représentant des aînés
MARIE-PAULE ROBICHAUD
Citoyenne et représentante de la Famille
GUILLAUME GILBERT
Citoyen et représentant de la famille
Politique des aînés
10
NEUF CHAMPS D'ACTION
LES NEUF CHAMPS D'ACTION ONT ÉTÉ ABORDÉS DANS LES CONSULTATIONS
CHAMPS
D'ACTION
Espaces
extérieurs et
bâtiments
Sécurité
Habitat -
Milieu de vie
Santé et
services
sociaux
Transport
Mobilité
Communication
et information
Participation
sociale
Respect et
inclusion
sociale
Loisirs
Politique des aînés
11
STATISTIQUES DE BEAUCEVILLE
2006
2016
2021
6 225
6 291
6 185
42,5 ans
45,1 ans
45,2 ans
POPULATION
ÂGE MÉDIAN
65 ans
et plus
18 à 64 ans
0 à 17 ans
22%
20%
58%
59%
24%
3%
17%
GROUPE D'ÂGE
2016
85 ans et plus
65 à 84 ans
15 à 64 ans
0 à 14 ans
2021
POPULATION
ÂGE MÉDIAN
GROUPE D'ÂGE
Politique des aînés
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PLAN D'ACTION
CHAMPS D'ACTION ET OBJECTIFS
ESPACES EXTÉRIEURS ET BÂTIMENTS
- Améliorer l'offre d'infrastructures dans les parcs
existants
- Améliorer l'accessibilité des établissements municipaux
HABITAT ET MILIEU DE VIE
- Développer de nouveaux modèles de résidences pour
les aînés
- Améliorer la connaissance des différents services de
maintien à domicile
TRANSPORT ET MOBILITÉ
- Promouvoir les services de transport en place
PARTICIPATION SOCIALE
- Faciliter l'implication citoyenne
LOISIRS
- Permettre aux aînés de s'initier aux nouvelles
technologies
- Permettre des rencontres de socialisation
RESPECT ET INCLUSION SOCIALE
- Organiser des activités intergénérationnelles
COMMUNICATION ET INFORMATION
- Promouvoir les différents services disponibles pour la
population aînée
- Promouvoir les activités adaptées pour les aînés
SANTÉ ET SERVICES SOCIAUX
- Promouvoir les saines habitudes de vie
SÉCURITÉ
- Rendre sécuritaire le déplacement à pied
- Rendre sécuritaire l'accès à la rivière
COMITÉ DE SUIVI
Un comité de suivi a été créé afin de veiller à la mise en œuvre du plan d'action 2022-2026.