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POLITIQUE DE GESTION DES PLAINTES
Dans un esprit bienveillant et animé par le désir d'écouter attentivement les résidents de Notre-
Dame-de-Montauban, la municipalité instaure une Politique de gestion des plaintes. Cette initiative
vise à mettre en place un mécanisme permettant à toute personne insatisfaite d'exprimer son
mécontentement. Ce dispositif contribue également à maintenir la qualité des services en
fournissant un cadre de référence assurant un traitement adéquat, uniforme et prompt des plaintes.
La présente politique de gestion des plaintes est un outil essentiel dans la procédure de traitement
des plaintes de la municipalité. Elle vise à instaurer une plus grande équité envers les citoyens en
établissant et en appliquant une procédure neutre, transparente et équitable. De plus, elle vise à
uniformiser le traitement des plaintes de façon adéquate tout en assurant la neutralité et la
confidentialité.
CONSIDÉRANT que la Municipalité de Notre-Dame-de-Montauban a mis en place un formulaire
de plainte à l'automne 2023;
CONSIDÉRANT que la Municipalité souhaite bonifier la gestion des plaintes;
CONSIDÉRANT que la Municipalité désire mieux contrôler et gérer les plaintes;
CONSIDÉRANT que la Municipalité désire uniformiser le traitement des plaintes de façon
adéquate tout en assurant la neutralité et la confidentialité;
EN CONSÉQUENCE, il est proposé par Jean-Louis Martel
ET RÉSOLU
QUE la Municipalité de Notre-Dame-de-Montauban adopte la Politique de gestion des plaintes.
ADOPTÉE à l'unanimité des conseillers présents.
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1. DÉFINITIONS
Termes utilisés : Dans l'application de ce règlement, les mots suivants sont définis comme
suit :
Plaignant ou personne plaignante : Toute personne ayant formulé, par écrit, une plainte à la
Municipalité.
Plainte : Expression de l'insatisfaction d'une personne quant à un événement, ou un service
municipal, un comportement inapproprié ou une allégation d'abus de pouvoir visant un
employé ou un élu municipal.
Plainte fondée : situation relative à un événement, un service municipal, au comportement d'un
employé ou d'un élu municipal, causant un tort à qui que ce soit et qui s'inscrit dans une
démarche de redressement.
Plainte non fondée ou non recevable : une rumeur ou une perception, un commentaire, un avis
ou une suggestion, un contenu trop imprécis ou injurieux ou qui ne démontre aucun tort.
Plainte verbale : information transmise directement, en personne ou au téléphone, au
représentant d'un service municipal, qui permet de corriger une situation et qui sera traitée
comme une requête.
Procédures judiciaires : Procédures engagées pour régler un litige devant les tribunaux ou
toute autre instance judiciaire. Les plaintes reçues dans le cadre de procédures judiciaires, de
constats d'infractions ou tout autre litige ne sont pas visées par la présente politique, car le
processus judiciaire ne peut être interrompu.
Requête : Demande particulière qui implique la planification d'une intervention d'un service de
la Municipalité et qui fait référence à un changement de situation (nid-de-poule, ponceau
abîmé, équipement de parc défectueux, etc.). Toute requête est traitée en fonction des priorités
et des objectifs du service municipal concerné. Considérée comme de l'information privilégiée
permettant de corriger une situation, la requête ne sera pas traitée en vertu de la présente
politique.
2. CRITÈRES D'ADMISSIBILITÉ D'UNE PLAINTE
Pour qu'une plainte puisse faire l'objet d'un examen par la municipalité, elle doit remplir les
conditions suivantes :
-
Être exposée par écrit sur le formulaire prévu à cette fin;
-
Contenir les informations requises permettant d'identifier et de joindre le plaignant
(nom complet, adresse, téléphone et courriel);
-
Être suffisamment détaillée pour permettre une intervention;
-
Être reliée à une action de la Municipalité ou un service municipal, à un règlement
municipal ou une loi applicable par la Municipalité qui crée le préjudice;
-
Être basée sur des faits et non sur une rumeur ou une perception.
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3. CRITÈRES DE NON-ADMISSIBILITÉ D'UNE PLAINTE
Les plaintes suivantes ne sont pas admises et ne sont pas traitées :
-
Une plainte anonyme, verbale ou effectuée par l'entremise de réseaux sociaux;
-
Une plainte comportant un litige privé;
-
Une plainte qui n'est pas du ressort de la Municipalité ou qui s'adresse à une autre
instance;
-
Une plainte dont le sujet a déjà été porté à l'attention d'un tribunal (procédures
judiciaires);
-
Une plainte déposée lors d'une séance publique du conseil municipal;
-
Une plainte publiée sur les réseaux sociaux;
-
Une plainte assujettie aux dispositions de la Loi sur l'accès aux documents des
organismes publics et sur la protection des renseignements personnel;
-
Une requête.
4. CONFIDENTIALITÉ
La municipalité est soumise à l'application de la Loi sur l'accès aux documents des organismes
publics et sur la protection des renseignements personnels.
La confidentialité n'empêche pas la production de rapports et la transmission de
renseignements suffisamment détaillés pour permettre aux intervenants de bien situer l'objet
de la plainte, de comprendre les situations et de faire des recommandations. Toutes les
procédures de traitement des plaintes seront conduites dans le plus grand respect de tous, et
ce, par toutes parties et, dans la plus stricte confidentialité et neutralité.
5. TRAITEMENT D'UNE PLAINTE
-
Un accusé de réception est envoyé au plaignant dans les vingt (20) jours ouvrables
suivant la réception de la plainte. L'adresse courriel fournie dans le formulaire de
plainte sera utilisée. L'accusé de réception contiendra les renseignements suivants :
-
Un avis, dans le cas d'une plainte incomplète, comportant une demande de
complément d'information auquel le plaignant doit répondre dans un délai fixé à
défaut de quoi la plainte sera présumée abandonnée;
-
Un avis, dans le cas d'une plainte non fondée ou non recevable;
-
Le nom et les coordonnées du responsable du traitement de la plainte;
-
Un avis, si la plainte est recevable, informant le plaignant que sa plainte fera l'objet
d'une analyse.
-
La plainte est acheminée au responsable du service concerné à moins que la plainte
ne le concerne directement dans lequel cas elle est traitée par la direction générale.
-
Le plaignant, l'individu mis en cause, les employés de la municipalité et toute personne
susceptible d'apporter un éclairage dans le règlement de la plainte sont contactés pour
l'examen de la plainte et, le cas échéant, la rédaction d'un rapport d'intervention.
-
Suivant le rapport d'intervention, la municipalité pourra, le cas échéant, prendre des
mesures nécessaires pour apporter des correctifs.
Adoptée le 14 mars 2024
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ANNEXE 1 - FORMULAIRE DE PLAINTE
Retourner ce formulaire par courriel ou par la poste aux coordonnées suivantes :
[email protected]
555 avenue des Loisirs, Notre-Dame-de-Montauban, G0X 1W0
IDENTIFICATION DU PLAIGNANT
Informations obligatoires et confidentielles*
Nom et Prénom* :
Vous déposez une plainte
en tant que* :
Propriétaire occupant
Propriétaire non-
résident ou non-occupant
Locataire
Propriétaire d'entreprise
Adresse complète* :
Adresse :
Ville :
Code postal :
Téléphone* :
Courriel* :
DESCRIPTION DE LA PLAINTE
Adresse concernée :
Date de l'événement :
Description :
Demande de mesures
correctives (le cas
échéant) :
J'atteste que les affirmations contenues dans cette déclaration sont véridiques.
Signature* :
Date* :
SECTION RÉSERVÉE À L'ADMINISTRATION
Plainte reçue
Par : Date :
Acheminé à :
Urbanisme Direction Voirie Loisirs Service citoyen
Les formulaires partiellement complétés ou dont le plaignant aurait omis de s'identifier seront rejetés ou non traités.
La municipalité s'engage à ce que votre identité demeure confidentielle. Cependant, soyez avisé que la présente plainte
pourrait amener la municipalité ou toute autre entité désignée à entreprendre des procédures pénales contre le
contrevenant.
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ANNEXE 2 - RAPPORT D'INTERVENTION
À L'USAGE DE LA MUNICIPALITÉ
Accusé de réception envoyé le :
Respecte les critères d'admissibilité :
Plainte non fondée Plainte fondée Requête de service
Si plainte non fondée, indiquer sous
quels motifs :
TRAITEMENT DE LA PLAINTE
Responsable (nom, prénom
et fonction) :
Enquête du responsable :
Solutions proposées :
TRAITEMENT FINAL
Acheminé à la direction
générale le :
Action apportée et
informations transmises :
Signature :
Date :