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Table des matières
Mot du maire ......................................................................................................................................... 3
Mot de la directrice générale .............................................................................................................. 4
L'accessibilité au cœur de la Ville ....................................................................................................... 5
Pourquoi une politique en accessibilité universelle? ..................................................................... 5
Cadre légal .............................................................................................................................................. 6
Qu'est-ce que l'accessibilité universelle? ......................................................................................... 7
Modèle de développement humain - ............................................................................................... 7
Processus de production du handicap (MDH-PPH) ....................................................................... 7
Démarche d'élaboration ...................................................................................................................... 8
Membres du comité de travail ............................................................................................................ 9
Personnes-ressources ....................................................................................................................... 10
Axes d'intervention et principes directeurs .................................................................................. 10
Principes directeurs ........................................................................................................................... 11
Axes d'intervention ........................................................................................................................... 11
Communication .................................................................................................................................. 12
Formation et sensibilisation ............................................................................................................. 12
Loisirs, sports et culture.................................................................................................................... 13
Participation citoyenne, programmes et emplois ........................................................................ 14
Aménagement, architecture et urbanisme .................................................................................... 14
Transport, mobilité et sécurité ........................................................................................................ 15
Références ........................................................................................................................................... 16
Crédits .................................................................................................................................................. 17
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Mot du maire
Chers membres de la communauté de Saint-Lin-Laurentides,
C'est avec enthousiasme que je vous présente notre nouvelle politique d'accessibilité
universelle. Cette politique est cruciale pour réaliser notre vision d'une communauté où
chaque individu se sent pleinement reconnu, écouté, et soutenu.
Il est essentiel que tous nos résidents bénéficient de services parfaitement adaptés à leurs
besoins. En améliorant l'accessibilité, nous éliminons les obstacles physiques et sociaux,
favorisant ainsi le progrès pour tous. Les défis individuels ne devraient jamais limiter
l'épanouissement personnel et collectif de nos citoyens.
L'inclusion est la clé pour assurer la participation active de chacun dans la vie civique de
notre ville, en créant un environnement accueillant et inclusif. De plus, en rendant
Saint-Lin-Laurentides plus accessible, nous devenons une destination plus attrayante pour
les visiteurs, ce qui profite à toute notre communauté.
Investir dans l'accessibilité universelle, c'est investir dans l'avenir de Saint-Lin-Laurentides.
En établissant dès aujourd'hui un cadre de vie inclusif, nous bâtissons les bases d'une société
plus équitable et plus résiliente pour nos futures générations.
Accompagné par le conseil municipal, je suis déterminé à collaborer avec vous tous pour
transformer notre ville en un modèle d'accessibilité et d'inclusion, où chaque personne
trouve sa place et contribue à enrichir notre communauté.
Poursuivons notre marche ensemble, animée par nos valeurs partagées d'ouverture, de
sentiment d'appartenance, et de soutien mutuel.
Mathieu Maisonneuve
Maire de Saint-Lin-Laurentides
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Mot de la directrice générale
Très chers citoyennes et citoyens de Saint-Lin-Laurentides,
En tant qu'organisation municipale, notre mission de service au citoyen prend tout son sens
lorsqu'elle est inclusive, accessible et accueillante pour tous. L'accessibilité universelle,
condition essentielle pour garantir la participation de tous, est la clé pour y parvenir.
Conscients des défis à relever pour atteindre cet objectif ambitieux, nous avons collaboré
avec AlterGo Expertise, un organisme spécialisé en matière d'accessibilité universelle. Nous
avons constitué un comité de travail composé d'élus, d'employés, d'intervenants du milieu
et de personnes vivant avec des limitations. Ensemble, nous avons identifié les obstacles et
élaboré une politique d'accessibilité reflétant notre vision commune d'une ville inclusive et
accessible.
À Saint-Lin-Laurentides, nous aspirons à créer un environnement sans barrière où chaque
citoyen se sent respecté et valorisé, où chacun peut vivre, travailler et s'épanouir. Notre
engagement se traduira par des actions concrètes visant à améliorer l'accessibilité dans tous
les aspects de la vie saint-linoise, une étape à la fois.
Je remercie toutes les personnes impliquées dans ce projet pour leur dévouement. Nous
entrons dans une nouvelle ère pour notre ville, une ère de participation, de respect et
d'égalité pour tous nos citoyens, et toute l'équipe municipale est très fière d'y contribuer.
Marie-Claude Sénéchal
Directrice générale
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L'accessibilité au cœur de la Ville
Cette politique d'accessibilité universelle s'inscrit dans les objectifs de la Ville de mettre à
jour sa stratégie d'accessibilité universelle dans le cadre de sa planification stratégique1.
Saint-Lin-Laurentides est située dans la région de Lanaudière au bord de la rivière l'Achigan.
Elle a été fondée en 1834 et a une histoire marquée par l'industrie du moulin2.
Depuis la dernière décennie, la Ville a connu une importante croissance démographique et
compte aujourd'hui plus de 26 000 habitants sur un territoire de plus de 117 km3.
Portant avec fierté son passé historique, la Ville de Saint-Lin-Laurentides embrasse
fermement le chemin vers le futur. Elle lance des projets concrets visant à revitaliser son
territoire et à assurer un avenir pérenne pour sa population. Son but ultime : offrir une
expérience citoyenne exemplaire et se positionner comme un modèle à suivre pour d'autres
collectivités.
Il est crucial que la Ville s'engage dans une démarche d'inclusion visant à servir l'ensemble
des membres de sa communauté. La politique d'accessibilité universelle représente les
fondations sur lesquelles repose cet engagement.
Pourquoi une politique en accessibilité universelle?
Une politique d'accessibilité universelle favorisera une société plus inclusive, où chaque
membre de la communauté, indépendamment de ses capacités, pourra participer
pleinement à la vie sociale, culturelle et économique de la communauté locale.
Une telle politique assurera le respect des droits fondamentaux de tous, en accord avec les
normes établies par des législations provinciales et fédérales, telles que la Charte des droits
et libertés de la personne.
Elle visera une amélioration significative de la qualité de vie de la population, en rendant les
espaces publics, les bâtiments, les transports et les services accessibles à un large éventail
de personnes, notamment celles en situation de handicap, les personnes âgées, les familles,
et bien d'autres.
1 Planification stratégique - Ville de Saint-Lin-Laurentides
2 Saint-Lin-Laurentides, Histoire
3 Saint-Lin-Laurentides, portrait de la ville
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La mise en place d'une politique en accessibilité universelle pour la Ville de
Saint-Lin-Laurentides est bien plus qu'une simple volonté : c'est une démarche
fondamentale qui orientera les actions et les décisions de Ville et qui contribuera à favoriser
l'inclusion sociale et à améliorer la qualité de vie de toutes les personnes résidentes.
Cadre légal
Le fondement de l'accessibilité universelle repose sur les principes de l'égalité, de la dignité,
de l'autonomie, de l'inclusion sociale, de la conception pour tous et de la prise en compte de
la diversité humaine. Ces principes sous-tendent les efforts visant à créer des
environnements, des produits, des services et des technologies accessibles à tous, sans
discrimination ni exclusion.
-
Charte des droits et libertés de la personne du Québec
Ce texte fondamental consacre le droit à l'égalité et interdit la discrimination
fondée sur différents motifs, y compris le handicap. Il constitue une référence
importante pour l'élaboration de politiques visant à favoriser l'accessibilité
universelle.
-
Loi assurant l'exercice des droits des personnes handicapées en vue de leur
intégration scolaire, professionnelle et sociale (LAEHP)
Cette loi québécoise vise à garantir l'égalité des droits et des chances pour les
personnes handicapées. Elle impose des obligations aux organismes publics et
privés en matière d'accessibilité et de prise en compte des besoins des
personnes handicapées dans tous les aspects de la vie quotidienne.
Ensemble, ces lois et règlements fournissent un cadre solide pour l'élaboration et la mise en
œuvre de politiques en accessibilité universelle visant à créer des environnements inclusifs
et accessibles pour tous.
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Qu'est-ce que l'accessibilité universelle?
Définition de l'accessibilité universelle
L'accessibilité universelle est ce qui permet la participation de tous pour assurer l'équité des
expériences et opportunités offertes. L'approche équitable et inclusive de l'accessibilité
universelle concerne les produits, procédés, services, informations et environnements qui
permettent à tous d'être autonomes, et ce, quelles que soient leurs limitations fonctionnelles
ou autres conditions. En effet, l'accessibilité universelle est bénéfique pour tous, que ce
soient les personnes ayant une limitation fonctionnelle, les jeunes familles, les personnes
âgées ou blessées et plus.
Modèle de développement humain -
Processus de production du handicap (MDH-PPH)
Le MDH-PPH est un modèle qui vise à identifier et à éliminer les obstacles qui entravent la
participation sociale des personnes, quelles que soient leurs limitations fonctionnelles. Sous
la forme d'un modèle, le MDH-PPH documente les causes et conséquences des limitations
fonctionnelles qui portent atteinte à l'intégrité et au développement des personnes
concernées4. Celui-ci s'applique pour toutes les personnes ayant une limitation, quelle que
soit la nature ou la sévérité de celle-ci.
Le MDH-PPH met l'emphase sur le principe que les obstacles qui entravent les activités
courantes sont le résultat d'un manque d'adaptation de l'environnement d'une personne en
fonction de sa condition. Ce modèle stipule qu'une situation de handicap existe lorsqu'il y a
cette inadéquation entre la personne et son environnement. Ces obstacles peuvent
l'empêcher de participer pleinement à sa vie sociale et de faire valoir ses droits5.
Selon le MDH-PPH, il faut créer une société réellement inclusive pour les personnes en
situation de handicap. Cela passe par plusieurs éléments fondamentaux : pour être
pleinement accessibles à tous, l'environnement bâti, les produits de consommation
courante, les communications et les services offerts à la population doivent être conçus dès
le départ selon les principes de la conception universelle. Cela signifie les rendre accessibles
par le plus grand nombre, quelles que soient les capacités physiques, sensorielles ou
cognitives de chacun.
4 Réseau international sur le Processus de production du handicap. Le modèle
5 5 Réseau international sur le Processus de production du handicap. Concepts-clés
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Malgré une conception universelle idéale, certaines situations particulières nécessiteront
toujours des adaptations, des aménagements ou des aides techniques spécifiques pour
compenser les limitations fonctionnelles. Il est donc important d'offrir un large éventail de
mesures de compensation comme les aides à la mobilité, les technologies d'assistance, les
divers programmes d'aide, l'accompagnement humain, etc., facilement accessibles.
L'objectif final est de permettre à chaque personne de bénéficier pleinement de ses droits
fondamentaux : autonomie, accès à l'éducation, à l'emploi, aux loisirs, à la participation
citoyenne, etc. Une société véritablement inclusive est une société qui n'exclut et ne
discrimine personne en raison d'un handicap.
Le MDH-PPH considère que seule une approche globale combinant conception universelle,
mesures compensatoires adéquates et respect effectif des droits peut mener à une inclusion
totale et durable des personnes ayant une limitation fonctionnelle dans la société6.
Démarche d'élaboration
La Ville de Saint-Lin-Laurentides compte plus de 26 000 résidents. Selon les obligations
concernant la Loi assurant l'exercice des droits des personnes handicapées en vue de leur
intégration scolaire, professionnelle et sociale, la Ville devra se doter d'un plan d'action à
l'égard des personnes handicapées. En effet, selon cette loi, une municipalité de plus de
15 000 habitants doit se prémunir d'un tel plan.
En mars 2023, la Ville a fait appel à AlterGo Expertise afin de l'accompagner dans la
rédaction de sa politique en accessibilité universelle, qui permettra d'encadrer ensuite la
rédaction du plan d'action.
La rédaction de la politique s'est faite en 3 phases :
Phase 1 - Diagnostic interne et externe, de juin à novembre 2023
Cette phase consistait à analyser la situation actuelle de la Ville en termes d'accessibilité
universelle. Cette analyse portait sur les infrastructures existantes, les services offerts, les
programmes, les communications et les règlements en vigueur, etc. Elle a été réalisée en
répertoriant les pratiques et outils existants à la Ville et par des sondages auprès des
citoyens, des organismes ainsi que des membres du personnel.
6 Fougeyrollas, P., Barral, C., Castelein, P., Korpes, J.L., Robin, J.P., Bergeron, H., Cloutier, R., & Côté, J. (2018).
Classification internationale Modèle de développement humain-Processus de production du handicap.
Québec : RIPPH.
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Phase 2 - Déterminer les axes de la politique, février 2024
La création d'un comité de travail a permis d'analyser les informations amassées lors de la
phase de diagnostic, d'identifier les enjeux prioritaires et de déterminer les axes
d'intervention de la politique d'accessibilité universelle. Ce comité est composé de
personnes ayant une limitation fonctionnelle, de personnes représentant des organisations
de la région, d'employés municipaux, d'élus et d'experts en accessibilité universelle. Après
avoir déterminé les axes d'intervention, des objectifs ont été établis pour chacun d'entre
eux.
Phase 3 - Rédaction de la politique en accessibilité universelle, mars à juin 2024
Une fois le comité consulté, la politique d'accessibilité universelle a été rédigée en prenant
compte des besoins spécifiques de la communauté tels qu'identifiés lors des rencontres de
travail avec le comité et lors de la phase de diagnostic. Avant son adoption et sa diffusion
officielles, la politique proposée a été soumise au comité de travail dans le but de recueillir
leurs commentaires et suggestions.
Membres du comité de travail
Le comité est composé de membres de la communauté, de représentants de la Ville ainsi
que des représentants d'organismes communautaires :
Amélie Coutu - Cheffe du service de l'urbanisme
Audrey-Line Lachance - Directrice régionale, ARLPHL
Chantal Lortie - Conseillère municipale
Claude Dion - Citoyen
Gaëtan Boucher - Trésorier, conseil d'administration de l'Association Handami
Guylaine Gagner - Coordonnatrice des communications
Lucie Nault - Directrice générale, ReQIS
Marie-Claude Sénéchal - Directrice générale de la Ville
Mélissa Marcil - Directrice, Les répits de Gaby
Mélissa Meilleur - Directrice des loisirs, de la culture et de la vie communautaire
Natalie Savard - Directrice, RUTAL
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Sara Lafrenière - Directrice adjointe, Association des Sourds de Lanaudière
Steve Fortin - Citoyen
Yvon Leroux - Citoyen
Yvon Mantha - Agent de liaison, Association des Sourds de Lanaudière
Personnes-ressources
Le rôle des personnes-ressources lors des sessions de travail du comité est d'enrichir et
d'animer les discussions, répondre aux questions, et fournir un apport d'expertise que ce
soit au niveau de l'accessibilité universelle ou du fonctionnement de la Ville.
Consultants externes
Oanh Nguyen - Conseillère en accessibilité universelle, responsable des communications
accessibles chez AlterGo Expertise
Maxime Rouleau - Conseiller en accessibilité universelle chez AlterGo Expertise
AlterGo Expertise propose des formations et des initiatives de sensibilisation visant à
renforcer l'inclusion des personnes ayant une limitation fonctionnelle et à améliorer les
services qui leur sont destinés. De plus, l'organisme promeut l'intégration de l'accessibilité
universelle à toutes les étapes des projets, de la conception à la réalisation.
Ville de Saint-Lin-Laurentides
Marie-Claude Sénéchal - Directrice générale
Mélissa Meilleur - Directrice des loisirs, de la culture et de la vie communautaire
Axes d'intervention et principes directeurs
Les besoins de la population de la Ville de Saint-Lin-Laurentides sont au cœur de cette
politique en accessibilité universelle. La politique a été élaborée en accord avec des
principes directeurs et 6 axes d'intervention. Ces axes, définis comme des priorités,
orienteront l'établissement d'objectifs spécifiques et de mesures concrètes dans les divers
plans et services municipaux pour les prochaines années.
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Principes directeurs
La Ville de Saint-Lin-Laurentides a établi 3 principes directeurs afin de guider et d'encadrer
les différents axes d'intervention de sa politique d'accessibilité universelle. Ces principes
directeurs agissent comme vision pour le déploiement de l'accessibilité universelle dans la
municipalité.
-
Assurer que les considérations d'accessibilité universelle soient présentes à
toutes les étapes de prise de décision et de développement de projet, en intégrant
les éléments applicables d'accessibilité universelle dans les politiques, les
règlements et les plans d'orientation stratégique.
-
Prendre des mesures pour promouvoir un environnement sans obstacle et
éliminer les barrières pouvant restreindre l'inclusion, l'autonomie et la dignité de
toute la population.
-
Assumer un rôle de leadership en matière d'accessibilité universelle et
collaborer avec les différentes parties prenantes pour améliorer l'offre de services
accessibles.
Axes d'intervention
Le comité de travail pour la rédaction de la politique en accessibilité universelle a identifié 6
axes d'intervention. Ces axes permettront de définir et de baliser les différentes actions
concrètes afin de créer un environnement plus inclusif et favorable à la participation
citoyenne de toute la population de la Ville.
Voici les 6 axes d'intervention :
-
Communication
-
Formation et sensibilisation
-
Loisirs, sports et culture
-
Participation citoyenne, programmes et emploi
-
Aménagement, architecture et urbanisme
-
Transport, mobilité et sécurité
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Communication
Orientation
Répondre aux besoins d'information de toute la population en rendant les communications
de la Ville plus accessibles universellement.
Objectifs
-
Diversifier les moyens de communication afin de mieux rejoindre l'ensemble
de la population.
-
Renforcer les connaissances des membres du personnel quant aux pratiques
en communication accessible.
-
Améliorer en continu les façons de communiquer avec la population afin de
rendre l'information la plus accessible possible.
-
Rendre le site Internet de la Ville conforme aux normes d'accessibilité
universelle.
-
Mettre à la disposition de la population des informations telles que les offres
des différents services de transport, les ressources communautaires et autres
informations permettant une bonne participation de tous à la vie sociale de la
communauté.
Formation et sensibilisation
Orientation
Développer une culture de l'accessibilité universelle auprès de la population, des employés
et des élus de la Ville.
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Objectifs
-
Développer et améliorer en continu les connaissances en accessibilité
universelle des différents services de la Ville.
-
Sensibiliser la population, les employés municipaux, les fournisseurs et les
entreprises aux réalités et aux enjeux rencontrés par les personnes ayant une
limitation fonctionnelle.
-
Favoriser la représentation diversifiée dans les communications de la Ville pour
refléter la population dans toute sa richesse.
-
Mettre en valeur les réalisations et bonnes pratiques en matière d'accessibilité
universelle afin d'inspirer et d'encourager leur adoption.
Loisirs, sports et culture
Orientation
Permettre à toute personne d'accéder et de participer pleinement aux activités culturelles,
sportives et de loisirs offerts dans la communauté.
Objectifs
-
Développer des programmes et des activités en s'assurant qu'ils soient
inclusifs et accessibles à tous.
-
Proposer des alternatives inclusives aux activités régulières.
-
Favoriser l'accès aux activités en les organisant dans des lieux accessibles à
tous.
-
Soutenir les organismes dans la promotion de leurs offres de services comme
le prêt d'équipement adapté.
-
Collaborer avec les initiatives locales pour le développement d'activités
accessibles à tous.
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Participation citoyenne, programmes et emplois
Orientation
Favoriser une participation sociale et citoyenne épanouissante pour tous.
Objectifs
-
Assurer la concertation et la collaboration avec la population et ses
représentants lors de l'élaboration de projets les concernant.
-
Valoriser la participation active de tous et leur apport dans la prise de décisions
qui les touchent.
-
Briser
l'isolement
et
créer
des
espaces
favorisant
les
échanges
intergénérationnels, interculturels et l'entraide mutuelle entre les personnes
citoyennes de tous les horizons.
-
Encourager l'autonomie, l'estime de soi et la réalisation personnelle en
donnant à la population les moyens de s'accomplir pleinement sur les plans social,
intellectuel, créatif et civique.
-
Favoriser et encourager l'intégration et l'inclusion en emploi.
-
Simplifier les démarches administratives afin de réduire les obstacles à l'accès
aux services.
Aménagement, architecture et urbanisme
Orientation
Permettre à toutes les personnes citoyennes d'accéder et de se déplacer en toute sécurité
dans l'ensemble des espaces et infrastructures publiques.
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Objectifs
-
Concevoir et aménager les futurs bâtiments, parcs, rues, trottoirs et tous les
espaces publics selon les principes de la conception universelle, afin qu'ils soient
pleinement accessibles à tous.
-
Mettre en place une signalisation claire, des repères visuels et tactiles, ainsi
que des aides à l'orientation pour faciliter les déplacements de tous dans un
environnement sécuritaire et convivial.
-
Promouvoir et encourager l'accessibilité universelle dans les installations
privées ouvertes au public.
-
Analyser et planifier les travaux de mise à niveau en mettant l'accessibilité
universelle en priorité.
Transport, mobilité et sécurité
Orientation
Améliorer l'accessibilité et la sécurité des services de transport et de la mobilité pour toute
la population.
Objectifs
-
Améliorer les aménagements accessibles pour le transport adapté.
-
Aménager des infrastructures sécuritaires pour le transport actif, y compris les
secteurs ruraux.
-
Assurer un entretien régulier et adapté des infrastructures pour garantir l'accès
et la circulation en toute sécurité, en toutes saisons.
-
Influencer et collaborer avec les différentes parties prenantes pour bonifier
l'offre de services de transport adapté sur le territoire.
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Mise en œuvre
La mise en œuvre de cette politique sera supervisée par le comité de travail en accessibilité
universelle de la Ville de Saint-Lin-Laurentides.
Ce comité, composé de personnes ayant une limitation fonctionnelle, de représentants de
groupes communautaires, d'élus et de membres du personnel de la Ville, a pour mission de
surveiller que tous les aspects de la politique sont respectés et intégrés de manière efficace.
La politique en accessibilité universelle permettra d'encadrer la rédaction d'un plan d'action
à l'égard des personnes handicapées, également chapeauté par le même comité de travail.
Des ressources financières, humaines et matérielles seront allouées pour soutenir cette
politique, en tenant compte des ressources disponibles. Étant donné la complexité des
enjeux et des solutions nécessaires, la Ville collaborera avec des experts en accessibilité
universelle pour obtenir des conseils et un soutien dans ses décisions.
Références
-
Fougeyrollas, P. (2010). La funambule, le fil et la toile. Transformations
réciproques du sens du handicap. Presses de l'Université Laval.
-
Fougeyrollas, P., Barral, C., Castelein, P., Korpes, J.L., Robin, J.P., Bergeron, H.,
Cloutier, R., & Côté, J. (2018). Classification internationale Modèle de
développement humain-Processus de production du handicap. Québec : RIPPH.
-
Fougeyrollas, P., Cloutier, R., Bergeron, H., Côté, J., & St-Michel, G. (1998).
Classification québécoise Processus de production du handicap. Québec : Réseau
international sur le Processus de production du handicap (RIPPH)/SCCIDIH.
-
Gouvernement du Québec. (1975). « Charte des droits et libertés de la
personne »
-
Gouvernement du Québec. (2024). « Loi assurant l'exercice des droits des
personnes handicapées en vue de leur intégration scolaire, professionnelle et
sociale »
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-
Office des personnes handicapées du Québec. (2009). « Politique À part
entière
:
pour
un
véritable
exercice
du
droit
à
l'égalité »,
https://www.ophq.gouv.qc.ca/loi-et-politiques/politique-a-part-entiere.html
-
Planification stratégique - Ville de Saint-Lin-Laurentides
-
Saint-Lin-Laurentides, Histoire
-
Saint-Lin-Laurentides, portrait de la ville
-
Ville de Laval (2021). « Politique d'accessibilité universelle ».
-
Ville de Saint-Bruno-de-Montarville (2021). « Tous pour une ville plus
accessible ! Politique d'accessibilité universelle »
Crédits
Recherche, analyse et rédaction
-
Oanh Nguyen, conseillère en accessibilité universelle AlterGo Expertise
Planification et animation des consultations
-
Oanh Nguyen, conseillère en accessibilité universelle AlterGo Expertise
-
Maxime Rouleau, conseiller en accessibilité universelle AlterGo Expertise
Révision
-
Guylaine Gagner - Coordonnatrice des communications, Ville de Saint-Lin-
Laurentides
-
Maxime Rouleau, conseiller en accessibilité universelle AlterGo Expertise
Coordination
-
Marie-Claude Sénéchal - Directrice générale
-
Mélissa Meilleur - Directrice des loisirs, de la culture et de la vie
communautaire.