Declaration de la Municipalite pour l'inclusion et l'ouverture a la diversite (nov. 2019)
Sainte-Hedwidge, Quebec
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Déclaration de la Municipalité de Ste-Hedwidge
Pour l'inclusion et l'ouverture à la diversité - Novembre 2019
PRINCIPES
ÉGALITÉ ENTRE LES PERSONNES
La Municipalité de Ste-Hedwidge adhère aux
valeurs d'égalité entre les personnes, sans
distinction, exclusion ou préférence fondée sur
la race, la couleur, le sexe, l'identité ou
l'expression
du
genre,
la
grossesse,
l'orientation sexuelle, l'état civil, l'âge sauf dans
la mesure prévue par la loi, la religion, les
convictions politiques, la langue, l'origine
ethnique ou nationale, la condition sociale, le
handicap ou l'utilisation d'un moyen pour pallier
ce handicap.
RECONNAISSANCE ET RESPECT DE LA
DIVERSITÉ
L'ouverture à l'autre, la tolérance envers la
différence, l'acceptation de la diversité sous
toutes ses formes, qu'elles soient culturelles,
ethniques, sexuelles et de genre, sont des
principes qui doivent être portés par l'ensemble
de la société et auxquels la Municipalité de Ste-
Hedwidge adhère.
OUVERTURE ET INCLUSION
Pour le conseil municipal, la municipalité
représente le milieu de vie, le lieu où habite une
personne. Ainsi, la municipalité doit œuvrer à
offrir à toutes les personnes habitant sur son
territoire
ou
étant
de
passage,
un
environnement sain et sécuritaire, ouvert et
accueillant, permettant à tous d'y être bien et de
s'y épanouir.
PRÉAMBULE
CONSIDÉRANT QUE les droits fondamentaux des
personnes ont été proclamés et enchâssés dans la
Déclaration universelle des droits de l'homme (1948), la
Charte des droits et libertés de la personne du Québec
(1975) et la Charte canadienne des droits et libertés
(1982).
CONSIDÉRANT QUE les municipalités et les MRC sont
reconnues
par
l'État
québécois
en
tant
que
gouvernements de proximité en étant le palier de
gouvernance le plus près des citoyennes et des citoyens.
CONSIDÉRANT QUE la municipalité doit œuvrer à offrir
à toute personne un environnement sain et sécuritaire,
ouvert et accueillant.
CONSIDÉRANT QUE la déclaration de principe de la
Politique d'égalité et de parité entre les femmes et les
hommes de la Municipalité de Ste-Hedwidge rappelle que
l'égalité est un droit fondamental et qu'il constitue une
valeur essentielle de la démocratie québécoise.
CONSIDÉRANT QUE malgré tous les acquis des
dernières décennies et l'adoption de lois qui garantissent
l'égalité de droit, des inégalités existent encore.
CONSIDÉRANT
QUE
des
gestes
politiques
d'engagement en faveur de l'ouverture à l'autre, du
respect de la diversité et de la différence sont encore
nécessaires.
CONSIDÉRANT QUE la Municipalité de Ste-Hedwidge
représente aussi la diversité de ses membres, eux-
mêmes représentatifs de toute la diversité québécoise, et
que, en ce sens, elle déclare leur droit au respect, à la
reconnaissance et à l'inclusion.
ENGAGEMENTS
Par la présente DÉCLARATION DE LA MUNICIPALITÉ DE STE-HEDWIDGE POUR L'INCLUSION ET
L'OUVERTURE À LA DIVERSITÉ, la Municipalité de Ste-Hedwidge se positionne contre toute forme de
discrimination ethnique, culturelle, sexuelle ou de genre et s'engage à :
➢ adopter une culture organisationnelle appuyée sur les valeurs d'égalité, de respect, d'ouverture et
d'inclusion;
➢ promouvoir les valeurs d'égalité, de respect, d'ouverture et d'inclusion auprès de ses partenaires et
lors de ses interventions;
➢ adopter cette déclaration pour affirmer l'adhésion des élus·es municipaux aux valeurs d'ouverture,
de respect et d'inclusion.