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POLITIQUE
DES AÎNÉS
de la
VILLE DE SENNETERRE
O c t o b r e
2 0 2 2
FONDEMENTS DE
LA POLITIQUE
-
Les résultats de la démarche Municipalité Amie des Aînés (MADA) dans la municipalité de la Ville de
Senneterre découlent d'une analyse du profil statistique des aînés du territoire, des ressources disponibles
pour eux actuellement, de même que des besoins qu'ils éprouvent et qu'ils ont exprimé lors de la
consultation publique. À la lecture de ces données et à l'aide de leur connaissance du milieu, les membres
du Comité Action Aînés ont pu poser une réflexion éclairée sur l'état de situation des aînés de la municipalité.
-
La présente politique identifie donc le cadre de référence à l'aide duquel la municipalité entreprendra les
actions prescrites par les constats tirés de la démarche MADA, permettant une amélioration continue du
milieu de vie. Par cette politique, la municipalité contribue à développer et maintenir un milieu de vie
attrayant, sécuritaire et accessible pour les aînés actuels et futurs.
C O M I T É AC T I O N A Î N É S
Élu municipal
responsable des
dossiers aînés,
Municipalité de la Paroisse
de Senneterre
M A R I E - P I E R
P E L L E T I E R
Élue municipale
responsable des
dossiers aînés,
Ville de Senneterre
S O P H I E
B O U D R E A U L T
Gestionnaire milieu de vie,
Représentante PIC-Maltraitance,
Direction de la santé publique,
CISSS de l'Abitibi-
Témiscamingue
Y S A B E L L E
L A M A R C H E , D t . P .
Nutritionniste
Saines habitude de vie,
Direction de la santé publique,
CISSS de l'Abitibi-
Témiscamingue
C H A R LOT T E
WA BA N O N I K
Responsable des
dossiers aînés,
Centre d'entraide et
d'amitié autochtone
de Senneterre
M I C H E L I N E
D U R A N D
Directrice générale adjointe,
Corporation de
développement
communautaire Universeau
L I S E T T E
G A R E A U
Retraitée,
Aînée représentant
le secteur de la
Ville de Senneterre
L U C I E
M A R C O U X
Retraitée,
Aînée représentant
le secteur de la
Paroisse de Senneterre
G I N E T T E
B O U D R E AU
Kinésiologue en
santé publique,
Direction de la santé publique,
CISSS de l'Abitibi-
Témiscamingue
I S A B E L L E
S E R V A N T
Coordonnatrice du projet
Municipalité amie des
aînés
J O S É E
B O B O L I A
Organisatrice communautaire,
Direction de la santé publique,
CISSS de l'Abitibi-
Témiscamingue
I S A B E L L E
B E R N I E R
Directrice générale,
Résidence pour aînés
l'Ilôt d'Or
N I CO L A S
G U I L L E M E T T E
C A R O L I N E
L A R O C Q U E - A L L A R D
Chargée de projet
Municipalité amie des aînés
A N TO I N E D U R A N D -
SA D D I E R
Kinésiologue en
santé publique,
Direction de la santé publique,
CISSS de l'Abitibi-
Témiscamingue
DÉFINITION
DE LA
PERSONNE
AÎNÉE
-
Les personnes aînées sont des citoyens à part entière, âgés de
60 ans et plus, détenteurs de l'expérience de vie et des ressources
pouvant contribuer au maintien ou à l'amélioration de leur qualité de vie
et de celle des personnes de leur entourage.
-
Les personnes aînées veulent veiller sur leurs proches, continuer de
pourvoir à leurs besoins et être vues comme des personnes ressources.
Elles sont intéressées et intéressantes; elles souhaitent que l'on
reconnaisse leur expérience, leur bagage, et ont une volonté de
transmission. Elles sont source d'inspiration et de respect.
-
Les personnes aînées souhaitent se maintenir dans l'action, être à
jour et contribuer activement au dynamisme de leur collectivité grâce à
leur engagement social. Ainsi, valoriser leur potentiel et favoriser leur
participation s'avèrent la première condition leur permettant de
jouer pleinement leur rôle de citoyens actifs au sein de la
communauté, particulièrement lorsqu'elles ont quitté le marché du
travail.
-
Les personnes aînées veulent vivre dans un environnement qui leur
permet
de
rester
chez
eux
le
plus
longtemps
possible,
sans
compromettre leur qualité de vie. Elles appréhendent aussi certaines
étapes et certaines pertes : d'autonomie, de mobilité, cognitives, de
proches... Elles ont ainsi besoin de soutien, de stimulation et, pour ce
faire, de services de proximité et d'environnements adaptés.
PRINCIPES
DIRECTEURS
AUTONOMIE
INCLUSION
COMMUNICATION
ACCESSIBILITÉ
RESPECT
ÉQUITÉ
SOLIDARITÉ
OUVERTURE À L'AUTRE
ÉPANOUISSEMENT
Les principes directeurs sont des règles
d'actions qui servent de guide pour toutes
les orientations et prises de décision des
intervenants municipaux en ce qui a trait à
l'aménagement du territoire et à la
planification du développement afin de
répondre aux besoins des aînés.
Ces quatre volets représentent l'ensemble
des valeurs qui sont au cœur de la
collectivité de la Ville de Senneterre.
VALEURS
MISSION ET
OBJECTIFS
FAVORISER LA MOBILITÉ ET LE TRANSPORT ACTIF DES AÎNÉS
OFFRIR UN ENVIRONNEMENT SÉCURITAIRE POUR TOUS
SENSIBILISER LES ACTEURS DU MILIEU À CONSIDÉRER LES BESOINS DES
AÎNÉS DANS LEURS PROJETS D'AMÉNAGEMENT
PERMETTRE AUX CITOYENS VIEILLISSANTS DE VIVRE DANS LEUR
MUNICIPALITÉ LE PLUS LONGTEMPS POSSIBLE
FACILITER LA CIRCULATION DE L'INFORMATION AU SUJET DES SERVICES,
ACTIVITÉS ET RESSOURCES OFFERTS SUR LE TERRITOIRE
FAVORISER LA VITALITÉ DE LA COMMUNAUTÉ
DÉVELOPPER UNE OFFRE DE SERVICE DE LOISIRS ADAPTÉE AUX BESOINS
ET INTÉRÊTS DE TOUS LES AÎNÉS
SOUTENIR LES ORGANISMES QUI OEUVRENT AUPRÈS DES AÎNÉS
La démarche MADA repose sur une volonté
d'offrir à tous les aînés la qualité de vie
essentielle à leur bien-être afin qu'ils puissent
« vieillir heureux, ensemble, actifs
et en santé dans leur communauté ».
Voici les objectifs visés par la présente politique :
LES N EU F AXES
D'I N T ERV EN T I ON
L E S E F F O R T S D E L A M U N I C I PA L I T É D E L A V I L L E D E S E N N E T E R R E
P O U R AT T E I N D R E S E S O B J E C T I F S M A DA S E D É P LO I E R O N T
À T R AV E R S L E S N E U F S A X E S D' I N T E RV E N T I O N S U I VA N T S :
LOISIRS
TRANSPORT ET
MOBILITÉ
HABITAT ET
MILIEU DE VIE
PARTICIPATION
SOCIALE
COMMUNICATION
ET INFORMATION
SÉCURITÉ
RESPECT ET
INCLUSION
SOCIALE
SANTÉ ET
SERVICES
SOCIAUX
ESPACES
EXTÉRIEURS ET
BÂTIMENTS
ENGAGEMENTS
-
La municipalité de la Ville de Senneterre s'engage à intégrer le
réflexe « penser et agir aînés » au sein de sa planification, de son
administration municipale et de ses projets.
-
La municipalité s'engage à maintenir à jour ses connaissances des
besoins des aînés présents sur son territoire.
-
La municipalité s'engage à ce qu'un élu soit responsable des
dossiers aînés.
-
La municipalité s'assure de mandater un comité de suivi de la
politique et du plan d'action et s'engage à lui apporter son soutien.
-
La municipalité s'engage à ce qu'un représentant de la municipalité
siège au comité de suivi.