Politique de reconnaissance des employes municipaux — full text

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Page 1 sur 3 POLITIQUE DE RECONNAISSANCE DES EMPLOYÉS MUNICIPAUX S'adressant à Conseil Administration Voirie Incendie Loisirs Tous Adopté le 7 décembre 2020 Modifié le : 1. Objectif La présente politique a pour but d'instaurer un climat de travail au sein duquel les employés se sentent appréciés et reconnus pour leur contribution et leur engagement envers la Municipalité de Vallée-Jonction. 2. Portée Tous les employés syndiqués de la Municipalité de Vallée-Jonction ainsi que les cadres. 3. Rôles et responsabilités La coordination de l'application est confiée à la direction générale, à la direction du Service des finances et à la direction du Service au soutien administratif. 4. Définition Service continu : la durée ininterrompue pendant laquelle la personne salariée est liée à l'employeur par un contrat de travail, même si l'exécution du travail a été interrompue sans qu'il y ait résiliation du contrat, et la période pendant laquelle se succèdent des contrats à durée déterminée sans une interruption qui, dans les circonstances, permet de conclure à un non- renouvellement de contrat. 5. Principes d'application 5.1 Évènements a. Reconnaissance des années de service - Les marques de reconnaissance sont les suivantes : o Une mention spéciale au conseil; o Une mention sur le site Internet de la municipalité; o La remise d'un certificat cadeau ou d'un chèque (au choix de l'employé), dont la valeur est en fonction des années de service suivantes : - 10 ans de service continu : 100 $ Municipalité de Vallée-Jonction Politique de reconnaissance des employés municipaux Page 2 sur 3 - 15 ans de service continu : 150 $ - 20 ans de service continu : 200 $ - 25 ans de service continu : 250 $ - 30 ans de service continu : 300 $ - 35 ans de service continu : 350$ b. Départ à la retraite - Pour les 10 à 15 ans o Certificat cadeau ou chèque, selon le choix de l'employé, remis par la direction générale (valeur de 300 $) - Pour les 16 ans à 30 o Certificat cadeau ou chèque, selon le choix de l'employé remis par la direction générale (valeur de 400 $) - Pour les 31 et plus o Certificat cadeau ou chèque, selon le choix de l'employé, remis par la direction générale (valeur de 500 $) c. Départ d'un employé Les marques de reconnaissance seront élaborées à la discrétion de la direction générale et du conseil d. Décès * - Membre du personnel o La publication d'un avis de décès est faite par voie de communiqué interne par la direction générale. Cet avis est également envoyé aux municipalités du territoire o Un don, d'une valeur de 50 $, est envoyé à l'organisme au choix de la famille, conformément à leur volonté ou à un organisme de charité sur le territoire de la Nouvelle-Beauce o Un message de sympathie est adressé à la famille de la personne concernée par la direction générale au nom de la municipalité. - Conjoint ou conjointe, père, mère, enfant, enfant du conjoint o Publication d'un avis de décès est faite par voie de communiqué interne par la direction générale o Un don, d'une valeur de 50 $, est envoyé à l'organisme au choix de la famille, conformément à leur volonté ou à un organisme de charité sur le territoire de la Nouvelle-Beauce o Un message de sympathie est adressé à la famille de la personne concernée par la direction générale au nom de la municipalité. Municipalité de Vallée-Jonction Politique de reconnaissance des employés municipaux Page 3 sur 3 - Frère, sœur, beau-père, belle-mère, gendre, bru, grand-père, grand-mère, petit-fils, petite-fille, belle-sœur, beau-frère o La publication d'un avis de décès est faite par voie de communiqué interne par la direction générale o Un message de sympathie est adressé à la famille de la personne concernée par la direction générale au nom de la municipalité - Retraité(e) o La publication d'un avis de décès est faite par voie de communiqué interne par la direction générale * Lorsque porté à la connaissance de la direction générale de la municipalité. e. Naissances Naissance ou adoption impliquant un employé régulier un don d'une valeur de 50$. 6. Entrée en vigueur La présente politique entre en vigueur dès son approbation par le conseil municipal. Cette présente politique a été approuvée par le conseil municipal de Vallée-Jonction lors de la séance régulière du 7 décembre 2020.